Σε άλυτο γρίφο για την Κυβέρνηση εξελίσσεται η απαίτηση της τρόικας για άμεση απόλυση 15.000 δημοσίων υπαλλήλων και μάλιστα με συνοπτικές διαδικασίες.

Ο υπουργός Οικονομικών πιέζεται αφόρητα από τους εκπροσώπους των δανειστών, εκφράζοντας τις διαφωνίες του και επιχειρείται να βρεθεί η, φαινομενικά, πιο ανώδυνη...λύση. Η κυβέρνηση και τα κόμματα που την στηρίζουν, δεν θέλουν επ' ουδενί να έλθουν σε ευθέια αναμέτρηση με τους υπαλλήλους, και αναζητούν δια της πλαγίας οδού, τρόπους αντιμετώπισης του όρου που θέτει η τρόικα. Το σενάριο της διαθεσιμότηατς που αντιτείνει κατ' αρχήν η κυβέρνηση, γνωρίζει ότι πρακτικά σημαίνει και απολύσεις μετά από την καταβολή για ένα χρόνο του 75% των αποδοχών. Δεν είναι καθόλου τυχαίο, ότι ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης κ.Μανιτάκης απειλεί  με παραίτηση, αν οι υπάλληλοι με τον έναν ή τον άλλον τρόπο οδηγηθούν στην ανεργία. Βεβαίως, το μόνο που δεν θα ήθελε σε αυτές τις κρίσιμες ώρες να δει ο πρωθυπουργός είναι να διαταράσσεται η συνοχή της κυβέρνησης και να αρχίσουν παραιτήσεις υπουργών που μάλιστα προτάθηκαν από τους εταίρους του κυβερνητικού συνασπισμού.   

Η κυβερνητική προσπάθεια επικεντρώνεται στις εξοικονομήσεις από τη διαθεσιμότητα, τις καταργήσεις οργανικών θέσεων, τις συγχωνεύσεις φορέων και τις περαιτέρω μειώσεις αμοιβών. Η Κυβέρνηση δεν θέλει να προχωρήσει σε απολύσεις  και υποστηρίζει ότι η διαθεσιμότητα έχει χαμηλότερο δημοσιονομικό κόστος από τις απολύσεις.

Στις άμεσες ενέργειες  περιλαμβάνονται ο περιορισμός του προσωπικού που υπηρετεί με συμβάσεις, οι παρεμβάσεις στα ειδικά μισθολόγια, ο περιορισμός των πρόσθετων μισθολογικών παροχών, η επαναξιολόγηση των μη-μισθολογικού χαρακτήρα δαπανών, με ιδιαίτερη αναφορά στη μείωση των κονδυλίων για μεταβιβάσεις πόρων σε νομικά πρόσωπα, και ο περιορισμός των μεταβιβάσεων του κράτους προς τους λοιπούς υποτομείς της Γενικής Κυβέρνησης και μόνο για την αντιμετώπιση των απολύτως ανελαστικών δαπανών τους.

Επίσης στον συνολικό σχεδιασμό περιστολής των δαπανών περιλαμβάνονται:

Η υποχρεωτική μετακίνηση υπαλλήλων. Αυτό αφορά 5.256 εργαζόμενους (μόνιμους και με συμβάσεις αορίστου χρόνου ιδιωτικού δικαίου) που θα μετακινηθούν και 600 συμβασιούχους ορισμένου χρόνου ή έργου οι οποίοι θα απολυθούν με τη λήξη της σύμβασης.

Οι υποχρεωτικές μετατάξεις αλλά και οι διαθεσιμότητες που φέρνει η συγχώνευση και κατάργηση 196 οργανισμών του δημοσίου. Οι μετατάξεις, διαμηνύει η κυβέρνηση, θα γίνουν με βάση την εμπειρία, την οικογενειακή κατάσταση και τα τυπικά προσόντα.