Συνεχίζουμε το άτυπο διάλογο που ανοίξαμε από χθες, με ερωτήσεις που θέτετε καθημερινά, σχετικά με το νέο ασφαλιστικό-συνταξιοδοτικό νομοσχέδιο, που οσονούπω πρόκειται να κατατεθεί στην Βουλή:
 
Πότε θα ισχύει η «ποινή» για την πρόωρη αποχώρηση?

Κατ αρχήν, πρόωρη θεωρείται η αποχώρηση που γίνεται πριν την συμπλήρωση του 65ου έτους της ηλικίας για συνταξιοδότηση, εκτός άν έχουν συμπληρωθεί 40 χρόνια ασφάλισης, οπότε η αίτηση για χορήγηση σύνταξης μπορεί να υποβληθεί μετά την συμπλήρωση του 60ού έτους της ηλικίας. Ισχύς από 1/1/2011.
Η ποινή ανέρχεται σε 6% ετησίως, για κάθε έτος πρόωρης αποχώρησης από το 60όμέχρι την συμπλήρωση του 65ου έτους. Συνεπώς, στο συνολικό ποσοστό μείωσης της σύνταξης για πέντε έτη θα ανέρχεται σε 30%, ποσοστό που θεωρείται ασύμφορο για την πλειονότητα των ασφαλισμένων.
Θα πρέπει να σημειωθεί ότι, με όσα μέχρι σήμερα έχουν ανακοινωθεί, το ποσοστό της μείωσης θα αφορά μόνο την κύρια σύνταξη και όχι τις επικουρικές συντάξεις.
 
Πώς θα γίνεται ο υπολογισμός της σύνταξης και από πότε;

Δεν θίγονται συνταξιοδοτικά δικαιώματα για όσους τα έχουν θεμελιώσει και τα ασκήσουν μέχρι 31/12/2010 με τις ισχύουσες διατάξεις (επιλογή συνταξιοδοτικού καθεστώτος ανάλογα με τα ημερομίσθια και την ηλικία, καλύτερη 5ετία σε αποδοχές από την τελευταία 10ετία πριν την αποχώρηση ή το έτος συνταξιοδότησης) .
Όπως ήδη αναφέραμε από 1/1/2011 θα αυξάνονται σταδιακά τόσο τα όρια ηλικίας, όσο και τα υποχρεωτικά έτη ασφάλισης, χωρίς όμως-όπως μέχρι σήμερα έχει ανακοινωθεί-, να αλλάξει και ο τρόπος υπολογισμού της σύνταξης τουλάχιστον μέχρι το 31/12/2012 .
Από 1/1/2015 βάση υπολογισμού καθίσταται το σύνολο του εργασιακού βίου με έτος βάσης το 2013.
 
Πώς θα υπολογίζεται η σύνταξη από 1/1/2015 και μετά;

Με την συμπλήρωση του 65ου έτους της ηλικίας θα χορηγείται το ποσό της βασικής σύνταξης των 360 ευρώ και επ αυτού θα οικοδομείται η αναλογική (ανταποδοτική) σύνταξη.
Για τον υπολογισμό της αναλογικής σύνταξης λαμβάνονται υπόψη οι συντάξιμες αποδοχές και τα έτη ασφάλισης, σύμφωνα με τα οποία ο υποψήφιος συνταξιούχος κατατάσσεται σε μία από τις 14 ασφαλιστικές κλάσεις.
Τα ποσοστά αναπλήρωσης των αποδοχών θα κυμαίνονται μεταξύ 0,7% και 1,8% και μέσο όρο 1,2% για κάθε έτος.
 
(Επόμενη ανάρτηση αύριο με νέα ερωτήματα)