Αλλάζουν όλα στην αγορά εργασία το επόμενο διάστημα, καθώς το υπουργείο Εργασίας θα πρέπει  να προχωρήσει άμεσα  στη λήψη μέτρων  που θα δώσουν μεγαλύτερη ευελιξία στις κλασικές μορφές εργασίας, όπως άλλωστε προβλέπει και το μνημόνιο. Στα μέτρα αυτά  περιλαμβάνεται και η ελαστικοποίηση των όρων αμοιβής και εργασίας με επιχειρησιακές συμβάσεις, που θα μπορούν να προβλέπουν κάτω από συγκεκριμένες συνθήκες και με συγκεκριμένους όρους, μικρές αποκλίσεις από την εκάστοτε ισχύουσα για την επιχείρηση συλλογική σύμβαση.

 Πρωταρχικός στόχος σύμφωνα με τις εξαγγελίες του υπουργείου είναι  να σωθούν επισφαλείς θέσεις εργασίας και να ελαχιστοποιηθούν οι συνέπειες από την αύξηση της ανεργίας. Οι ευέλικτες μορφές απασχόλησης (μερική απασχόληση, εκ περιτροπής εργασία) μαζί με τις επιχειρησιακές συμβάσεις, στις περιπτώσεις που διαπιστωμένα υπάρχουν προβλήματα σε επιχειρήσεις, κλάδους ή περιοχές που αντιμετωπίζουν οξυμμένα προβλήματα ανεργίας, αποτελούν μορφές παρέμβασης που θα υιοθετηθούν για να σωθούν θέσεις εργασίας.

Εκτός όμως από τα μέτρα πολιτικής που θα εφαρμοσθούν στο πλαίσιο του μνημονίου, η κυβέρνηση προγραμματίζει να εφαρμόσει μια δέσμη προγραμμάτων, με κύριο φορέα υλοποίησης τον ΟΑΕΔ, για τη διάσωση θέσεων εργασίας και τη δημιουργία νέων. Ήδη το πρώτο  πρόγραμμα  του ΟΑΕΔ, προβλέπει τη διατήρηση συνολικά 400.000 θέσεων εργασίας μέσω της επιδότησης των ασφαλιστικών εισφορών του ½ του προσωπικού τους και με υποχρέωση των επιχειρήσεων που θα εντάσσονται στο σχετικό πρόγραμμα να απασχολήσουν τουλάχιστον για ένα χρόνο το σύνολο των εργαζομένων τους (επιδοτούμενους και μη).

Επίσης θα δίνεται η δυνατότητα καταβολής στους εργαζόμενους μιας επιχείρησης που αντιμετωπίζει τον κίνδυνο του «λουκέτου» χαμηλότερων αποδοχών για ένα χρονικό διάστημα με επιχειρησιακή σύμβαση. H επιχορήγηση των ασφαλιστικών εισφορών θα είναι 100% για μηνιαίες αποδοχές έως 1.300 ευρώ για τους κοινούς εργαζόμενους, έως 1.800 ευρώ για εργαζόμενους ηλικίας άνω των 50 ετών και έως 2.000 ευρώ για άτομα με αναπηρία.