Νέο συνταξιοδοτικό καθεστώς από 1/1/2011
Γράφει ο συν-Εργατικός του forologikanea για τις δραματικές αλλαγές επέρχονται στο συνταξιοδοτικό καθεστώς, τόσο με την εφαρμογή του νόμου Πετραλιά για τις μητέρες ανήλικων παιδιών, όσο και με το νέο νόμο που αναμένεται η ψήφισή του από το Ελληνικό Κοινοβ
Ποιές δραματικές αλλαγές επέρχονται στο συνταξιοδοτικό καθεστώς, τόσο με την εφαρμογή του νόμου Πετραλιά για τις μητέρες ανήλικων παιδιών (βλέπε σχετική ανάρτηση της Voria.gr), όσο και με το νέο νόμο που αναμένεται η ψήφισή του από το Ελληνικό Κοινοβούλιο, με στόχο την επιβίωση του συστήματος Κοινωνικής Ασφάλισης, όπως διατείνεται η Κυβέρνηση:
1. Από 01 -01 -2011 σταδιακή αύξηση του ορίου ηλικίας συνταξιοδότησης των γυναικών, με στόχο την εξίσωση με τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης των ανδρών, στον ιδιωτικό τομέα.
2. Αναμένεται η κατάθεση του σχετικού νομοσχεδίου από το Υπουργείο Οικονομικών για την εξίσωση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης ανδρών και γυναικών, στον δημόσιο τομέα.
3. Μέχρι 31-12-2012 δεν αλλάζει ο τρόπος υπολογισμού των συντάξεων με τις διατάξεις της 35ετίας και 37ετίας. Από 1 -1 -2013 επέρχονται αλλαγές στον τρόπο υπολογισμού που επιφέρουν μείωση της σύνταξης με την καθιέρωση μεικτού συστήματος (καλύτερη 5ετία συντάξιμων αποδοχών και συντελεστής αναπλήρωσης ανάλογα με τα έτη υπηρεσίας και τις συντάξιμες αποδοχές). Από 01 -01 -έτος 2018 θεσπίζονται κίνητρα παραμονής στην εργασία όσων συμπλήρωσαν 35 ή 37 χρόνια εργασίας και ηλικία 60 ετών, αλλά και αντικίνητρα για τις υπόλοιπες κατηγορίες συνταξιούχων, που θα ανέρχεται σε μείωση της σύνταξης σε ποσοστό 6% κατ έτος μέχρι την συμπλήρωση του 65ου έτους της ηλικίας. Η μείωση θα είναι ανάλογη και στην βασική σύνταξη.
4. Από 1 -1 -2018 καθιέρωση βασικής σύνταξης που με τα σημερινά δεδομένα θα ανέρχεται σε 360 ευρώ, επί της οποίας θα οικοδομείται η αναλογική σύνταξη, που θα υπολογίζεται ανάλογα με τα έτη εργασίας, τις συντάξιμες αποδοχές και τον συντελεστή αναπλήρωσης (δηλαδή τα ποσοστά με τα οποία πολλαπλασιάζονται οι συντάξιμες αποδοχές για να προσδιοριστεί το ποσό της σύνταξης). Τη βασική σύνταξη θα δικαιούνται επίσης στην ηλικία των 65 ετών όσοι έχουν συμπληρώσει τουλάχιστον 300 μέρες ασφάλισης (με εισοδηματικά κριτήρια)και όσοι έχουν πραγματοποιήσει στο σύνολο του εργασιακού τους βίου λιγότερες από 4.500 μέρες ασφάλισης (ελάχιστη προϋπόθεση σήμερα).
5. Κατάργηση των προγραμμάτων εθελουσίας εξόδου από την εργασία.
6. Από 1 -1 -2018 το ανώτατο ποσό σύνταξης που θα χορηγείται και θα προκύπτει από τον υπολογισμό με βάση 12 ασφαλιστικές κλάσεις, διαμορφώνεται στα 2800 ευρώ.
7. Για τους συνταξιούχους οι οποίοι επιθυμούν να εργαστούν μετά την συνταξιοδότησή τουςθα ισχύσουν τα ακόλουθα: α) Για όσους δεν έχουν συμπληρώσει το 55ο έτος της ηλικίας τους αναστέλλεται η καταβολή της σύνταξης β) Μετά την συμπλήρωση του 55ουέτους, το ποσό της ακαθάριστης κύριας σύνταξης που υπερβαίνει τα 30 ημερομίσθια ανειδίκευτου εργάτη, καραβάλλεται μειωμένο κατά 70%, προσαυξανόμενο για κάθε παιδί ανήλικο, ή σπουδάζον ή ανήλικο, κατά 6 ημερομίσθια ανειδίκευτου εργάτη.
8. Από 1 -10 -2010 επανέρχεται η Εισφορά Αλληλεγγύης Συνταξιούχων (πρώην ΛΑΦΚΑ), που διαμορφώνεται: α) για συντάξεις από 1401 μέχρι 1700 ευρώ σε ποσοστό 3% β) για συντάξεις από 1701 μέχρι 2300 ευρώ σε ποσοστό 5% γ) για συντάξεις από 2301 μέχρι 2900 ευρώ σε ποσοστό 7% και δ) για συντάξεις από 2.901 ευρώ και άνω σε ποσοστό 9%.
9. Υποχρεωτική ασφάλιση στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ όλων των μισθωτών που προσλαμβάνονται στον δημόσιο τομέα από 1 -1 -2013 και μετά.
10. Από 1 -1 -2018 καθιέρωση 3 Ταμείων κύριας ασφάλισης (μισθωτών, αυτοαπασχολούμενων, αγροτών).
11. Μέχρι τα τέλη του 2013 δεν προβλέπεται καμία αύξηση των συντάξεων. Από 1 -1 -2014 οι συντάξειςθα αναπροσαρμόζονται με βάση τον Δείκτη Τιμών Καταναλωτή.
12. Με τη μη χορήγηση από 1 -1 -2010 δώρων εορτών και επιδόματος αδείας σε συνταξιούχους λόγω γήρατος, που δεν έχουν συμπληρώσει το 60ό έτος της ηλικίας τους και τον περιορισμό τους συνολικά στα 800 ευρώ για συντάξεις μέχρι 2.000 μηνιαίως, τα ποσά των συντάξεωνμειώνονται ούτως ή άλλως δραματικά.
13. Το ποσό της επικουρικής σύνταξης από 1 -1 -2013 δεν μπορεί να υπερβαίνει το 20% της κύριας σύνταξης και εφόσον αυτό τοεπιτρέπουν οι οικονομικές δυνατότητες του ταμείου. Αυτή η έλλειψη αποσαφήνισης έχει δημιουργήσει σοβαρά ερωτηματικά ως προς το ποσσοτό της επικουρικής σύνταξης σε σχέση με την κύρια σύνταξη.
14. Τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης αναπροσαρμαζόνται ανά 10ετία, με βάση το προσδόκιμο μέσο όρο ζωής. Η επανεξέταση των ορίων αναμένεται για το 2021.
15. Καταργείται από 1 -1 -2011 η χορήγηση σύνταξης σε άγαμες ή διαζευγμένες θυγατέρες και αδελφές θανόντων συνταξιούχων του δημοσίου. Για τις ήδη καταβαλλόμενες συντάξεις θα συνεχιστεί η καταβολή τους.
16. Αναθεωρείται η λίστα των Βαρέων και Ανθυγιεινών Επαγγελμάτων για όσους ασφαλίζονται για πρώτη φορά από 1 -7 -2011 και μετά.
17. Κατά την χρονική περίοδο 2011-2013 πρόκειται να αυξηθούν κατα 3 ποσοστιαίες μονάδες οι εισφορές εργοδοτών και ασφαλισμένων προς το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ με παράλληλη μείωση των αντιστοίχων προς ΟΑΕΔ-ΟΕΚ-ΟΕΕ που συνεισπράττονται από το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ.
18. Αλλάζει ο τρόπος πληρωμής και ασφάλισης των κατ οίκον εργαζόμενων με την καθιέρωση ειδικού εργόσημου που θα έχει τη μορφή πολύπτυχης επιταγής (θα υπάρξει τις επόμενες μέρες αναλυτική ανάρτηση στην e-Βόρεια)
19. Σε ότι αφορά την διαδοχική ασφάλιση, χορηγείται σύνταξη από τον τελευταίο φορέα ασφάλισης, εφόσον ο ασφαλισμένος στον φορέα αυτόν πραγματοποίησε: α) Πέντε ολόκληρα χρόνια ή 1500 μέρες ασφάλισης από τις οποίες τις 500 κατά την τελευταία 5ετία πριν την διακοπή της απασχόλησης ή την υποβολή της αίτησης συνταξιοδότησης β) 40 μήνες ή 1000 μέρες ασφάλισης από τις οποίες 300 την τελευταία 5ετία πριν την διακοπή της απασχόλησης ή την υποβολή της αίτησης συνταξιοδότησς
20. Στην ασφάλιση του κλάδου κύριας σύνταξης του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ υπάγονται υποχρεωτικά και αυτοδίκαια οι δημόσιοι υπάλληλοι οι οποίοι απασχολούνται και σε άλλη εργασία που ασφαλίζεται στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ και είχαν πρωτοσφαλιστεί μέχρι 31-12-1922.
21. Ενιαίο Σύστημα Υγείας από 1 -1 -2018 στο οποίο θα ενταχθούν όλα τα ταμεία.
22. Από 01 -01 -2011 η καταβολή όλων των συντάξεων, των παροχών και των αποδοχών των υπαλλήλωνθα γίνειται μέσω διατραπεζικού συστήματος.
23. Από 1-7 -2011 οι αποδοχές οι αποδοχές των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα κατατίθενται από τους εργοδότες ταυτόχρονα με τις ασφαλιστικές εισφορές και τον φόρο των μισθωτών υπηρεσιών σε τράπεζα και αυτή αναλαμβάνει να αποδώσει τις εισφοές στα ασφαλιστικά ταμεία και τον φόρο στις ΔΟΥ.
24. Δημιουργούνται Κέντρα Πιστοποίησης Αναπηρίας και ενιαίος καθορισμός ποσοστού αναπηρίας για όλα τα σφαλιστικά ταμεία.
1. Από 01 -01 -2011 σταδιακή αύξηση του ορίου ηλικίας συνταξιοδότησης των γυναικών, με στόχο την εξίσωση με τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης των ανδρών, στον ιδιωτικό τομέα.
2. Αναμένεται η κατάθεση του σχετικού νομοσχεδίου από το Υπουργείο Οικονομικών για την εξίσωση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης ανδρών και γυναικών, στον δημόσιο τομέα.
3. Μέχρι 31-12-2012 δεν αλλάζει ο τρόπος υπολογισμού των συντάξεων με τις διατάξεις της 35ετίας και 37ετίας. Από 1 -1 -2013 επέρχονται αλλαγές στον τρόπο υπολογισμού που επιφέρουν μείωση της σύνταξης με την καθιέρωση μεικτού συστήματος (καλύτερη 5ετία συντάξιμων αποδοχών και συντελεστής αναπλήρωσης ανάλογα με τα έτη υπηρεσίας και τις συντάξιμες αποδοχές). Από 01 -01 -έτος 2018 θεσπίζονται κίνητρα παραμονής στην εργασία όσων συμπλήρωσαν 35 ή 37 χρόνια εργασίας και ηλικία 60 ετών, αλλά και αντικίνητρα για τις υπόλοιπες κατηγορίες συνταξιούχων, που θα ανέρχεται σε μείωση της σύνταξης σε ποσοστό 6% κατ έτος μέχρι την συμπλήρωση του 65ου έτους της ηλικίας. Η μείωση θα είναι ανάλογη και στην βασική σύνταξη.
4. Από 1 -1 -2018 καθιέρωση βασικής σύνταξης που με τα σημερινά δεδομένα θα ανέρχεται σε 360 ευρώ, επί της οποίας θα οικοδομείται η αναλογική σύνταξη, που θα υπολογίζεται ανάλογα με τα έτη εργασίας, τις συντάξιμες αποδοχές και τον συντελεστή αναπλήρωσης (δηλαδή τα ποσοστά με τα οποία πολλαπλασιάζονται οι συντάξιμες αποδοχές για να προσδιοριστεί το ποσό της σύνταξης). Τη βασική σύνταξη θα δικαιούνται επίσης στην ηλικία των 65 ετών όσοι έχουν συμπληρώσει τουλάχιστον 300 μέρες ασφάλισης (με εισοδηματικά κριτήρια)και όσοι έχουν πραγματοποιήσει στο σύνολο του εργασιακού τους βίου λιγότερες από 4.500 μέρες ασφάλισης (ελάχιστη προϋπόθεση σήμερα).
5. Κατάργηση των προγραμμάτων εθελουσίας εξόδου από την εργασία.
6. Από 1 -1 -2018 το ανώτατο ποσό σύνταξης που θα χορηγείται και θα προκύπτει από τον υπολογισμό με βάση 12 ασφαλιστικές κλάσεις, διαμορφώνεται στα 2800 ευρώ.
7. Για τους συνταξιούχους οι οποίοι επιθυμούν να εργαστούν μετά την συνταξιοδότησή τουςθα ισχύσουν τα ακόλουθα: α) Για όσους δεν έχουν συμπληρώσει το 55ο έτος της ηλικίας τους αναστέλλεται η καταβολή της σύνταξης β) Μετά την συμπλήρωση του 55ουέτους, το ποσό της ακαθάριστης κύριας σύνταξης που υπερβαίνει τα 30 ημερομίσθια ανειδίκευτου εργάτη, καραβάλλεται μειωμένο κατά 70%, προσαυξανόμενο για κάθε παιδί ανήλικο, ή σπουδάζον ή ανήλικο, κατά 6 ημερομίσθια ανειδίκευτου εργάτη.
8. Από 1 -10 -2010 επανέρχεται η Εισφορά Αλληλεγγύης Συνταξιούχων (πρώην ΛΑΦΚΑ), που διαμορφώνεται: α) για συντάξεις από 1401 μέχρι 1700 ευρώ σε ποσοστό 3% β) για συντάξεις από 1701 μέχρι 2300 ευρώ σε ποσοστό 5% γ) για συντάξεις από 2301 μέχρι 2900 ευρώ σε ποσοστό 7% και δ) για συντάξεις από 2.901 ευρώ και άνω σε ποσοστό 9%.
9. Υποχρεωτική ασφάλιση στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ όλων των μισθωτών που προσλαμβάνονται στον δημόσιο τομέα από 1 -1 -2013 και μετά.
10. Από 1 -1 -2018 καθιέρωση 3 Ταμείων κύριας ασφάλισης (μισθωτών, αυτοαπασχολούμενων, αγροτών).
11. Μέχρι τα τέλη του 2013 δεν προβλέπεται καμία αύξηση των συντάξεων. Από 1 -1 -2014 οι συντάξειςθα αναπροσαρμόζονται με βάση τον Δείκτη Τιμών Καταναλωτή.
12. Με τη μη χορήγηση από 1 -1 -2010 δώρων εορτών και επιδόματος αδείας σε συνταξιούχους λόγω γήρατος, που δεν έχουν συμπληρώσει το 60ό έτος της ηλικίας τους και τον περιορισμό τους συνολικά στα 800 ευρώ για συντάξεις μέχρι 2.000 μηνιαίως, τα ποσά των συντάξεωνμειώνονται ούτως ή άλλως δραματικά.
13. Το ποσό της επικουρικής σύνταξης από 1 -1 -2013 δεν μπορεί να υπερβαίνει το 20% της κύριας σύνταξης και εφόσον αυτό τοεπιτρέπουν οι οικονομικές δυνατότητες του ταμείου. Αυτή η έλλειψη αποσαφήνισης έχει δημιουργήσει σοβαρά ερωτηματικά ως προς το ποσσοτό της επικουρικής σύνταξης σε σχέση με την κύρια σύνταξη.
14. Τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης αναπροσαρμαζόνται ανά 10ετία, με βάση το προσδόκιμο μέσο όρο ζωής. Η επανεξέταση των ορίων αναμένεται για το 2021.
15. Καταργείται από 1 -1 -2011 η χορήγηση σύνταξης σε άγαμες ή διαζευγμένες θυγατέρες και αδελφές θανόντων συνταξιούχων του δημοσίου. Για τις ήδη καταβαλλόμενες συντάξεις θα συνεχιστεί η καταβολή τους.
16. Αναθεωρείται η λίστα των Βαρέων και Ανθυγιεινών Επαγγελμάτων για όσους ασφαλίζονται για πρώτη φορά από 1 -7 -2011 και μετά.
17. Κατά την χρονική περίοδο 2011-2013 πρόκειται να αυξηθούν κατα 3 ποσοστιαίες μονάδες οι εισφορές εργοδοτών και ασφαλισμένων προς το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ με παράλληλη μείωση των αντιστοίχων προς ΟΑΕΔ-ΟΕΚ-ΟΕΕ που συνεισπράττονται από το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ.
18. Αλλάζει ο τρόπος πληρωμής και ασφάλισης των κατ οίκον εργαζόμενων με την καθιέρωση ειδικού εργόσημου που θα έχει τη μορφή πολύπτυχης επιταγής (θα υπάρξει τις επόμενες μέρες αναλυτική ανάρτηση στην e-Βόρεια)
19. Σε ότι αφορά την διαδοχική ασφάλιση, χορηγείται σύνταξη από τον τελευταίο φορέα ασφάλισης, εφόσον ο ασφαλισμένος στον φορέα αυτόν πραγματοποίησε: α) Πέντε ολόκληρα χρόνια ή 1500 μέρες ασφάλισης από τις οποίες τις 500 κατά την τελευταία 5ετία πριν την διακοπή της απασχόλησης ή την υποβολή της αίτησης συνταξιοδότησης β) 40 μήνες ή 1000 μέρες ασφάλισης από τις οποίες 300 την τελευταία 5ετία πριν την διακοπή της απασχόλησης ή την υποβολή της αίτησης συνταξιοδότησς
20. Στην ασφάλιση του κλάδου κύριας σύνταξης του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ υπάγονται υποχρεωτικά και αυτοδίκαια οι δημόσιοι υπάλληλοι οι οποίοι απασχολούνται και σε άλλη εργασία που ασφαλίζεται στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ και είχαν πρωτοσφαλιστεί μέχρι 31-12-1922.
21. Ενιαίο Σύστημα Υγείας από 1 -1 -2018 στο οποίο θα ενταχθούν όλα τα ταμεία.
22. Από 01 -01 -2011 η καταβολή όλων των συντάξεων, των παροχών και των αποδοχών των υπαλλήλωνθα γίνειται μέσω διατραπεζικού συστήματος.
23. Από 1-7 -2011 οι αποδοχές οι αποδοχές των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα κατατίθενται από τους εργοδότες ταυτόχρονα με τις ασφαλιστικές εισφορές και τον φόρο των μισθωτών υπηρεσιών σε τράπεζα και αυτή αναλαμβάνει να αποδώσει τις εισφοές στα ασφαλιστικά ταμεία και τον φόρο στις ΔΟΥ.
24. Δημιουργούνται Κέντρα Πιστοποίησης Αναπηρίας και ενιαίος καθορισμός ποσοστού αναπηρίας για όλα τα σφαλιστικά ταμεία.
